Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, обед, вечерний коктейль.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям презентаций в течение 3-х дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Руководитель направления HR аналитики и отчетности
Заместитель директора по работе с персоналом
Руководитель направления подбора и адаптации
1
2
3
5
Руководитель департамента организационного развития
C&B Руководитель
4
О чем пойдет речь
В программе конференции будет собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.
СПИКЕРЫ 2026г
Запросить программу 2026 г. Стать спикером 2026 г.
МОДЕРАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ

Соболева Катерина

Ex. HRD

InSales

Вагин Алексей

Генеральный директор и основатель

Эквио

НЕТВОРКЕР КОНФЕРЕНЦИИ

Золотова Ирина

Фасилитатор стратегических сессий

КЕЙСЫ 2026г
Как улучшить процессы обучения полевых сотрудников с помощью HR Аналитики
Юдина Марина
Руководитель отдела управления талантами и развития персонала
Metro
(11 000 чел.)
Анализ HR-данных как основа для построения программы обучения
Степанова Светлана
Руководитель направления по системе показателей
Газпром нефть
(Более 80 000 чел.)
Использование цифровой аналитической платформы в управлении персоналом
Волкова Ольга
Директор по персоналу
PepsiCo
(20 000 чел.)
Из чёрного ящика — в стеклянный куб данных: прозрачная аналитика персонала на базе 1С ЗУП
Савчук Данила
Заместитель генерального директора по реализации проектов
ПолиАналитика
HR-дашборды в практике: аналитика, бюджет и управляемость
Братенкова Екатерина
Руководитель отдела компенсаций и льгот
Нижфарм
(2 336 чел.)
Мастер-класс «Защищённая аналитика: использование ИИ с учётом рисков и возможностей»
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию
АВИАТЕХЛАБ
Трансформация HR-процессов через внедрение системы 1to1: от аналитики к результатам
Гарькавая Алина
Начальник отдела по подбору и управлению персоналом
ЮТК
(1 000 чел.)
Как мы меняем бизнес-результат компании, работая с HR данными на всем жизненном цикле сотрудника
Веденичева Ирина
Директор по организационному развитию, вознаграждениям и сервисам
Билайн
(24 203 чел.)
Предиктивные модели в управлении персоналом компании Европлан
Борщева Светлана
Руководитель направления развития подбора и социальных исследований
Европлан
(2 900 чел.)
Доказать эффективность онлайн-обучения: как с помощью аналитики превратить "формальное присутствие" в измеримый рост компетенций
Чистяков Александр
Директор по развитию
ТренингСпэйс
Цифровой след обучения: что нам рассказали сотни метрик
Нелин Максим
Старший аналитик
Т-Банк
(70 000 чел.)
Цифровой след обучения: что нам рассказали сотни метрик
Саминская Екатерина
Руководитель группы L&D Growth
Т-Банк
(70 000 чел.)
Парадокс производительности: передать функционал нельзя оставить
Писарницкая Ирина
Заместитель директора по персоналу
Hoff
(Около 6 700 чел.)
Визуализация метрик для лучшего восприятия данных: как мы дотянулись с HR-метриками до бизнес-руководителей
Скобарев Алексей
Руководитель практики Бюджетирование и HR-отчетность
СИБУР
Когда данные обучения начинают работать: как превратить отчеты LMS в действия руководителя
Плискин Кирилл
Владелец продукта HR-Аналитика
Эквио
Как помочь линейным руководителям управлять производственной командой?
Салифов Ильнур
Руководитель проектов в Корпоративном университете
Объединенная металлургическая компания
(Более 30 000 чел.)
Диагностика управленческих рассинхронов в условиях развитой HR-инфраструктуры
Черпина Ирина
Руководитель и управляющий партнер
White Tree
Предиктивная психометрия: как поведенческие данные помогают управлять результатами команд
Иоффе Надежда
Партнер консалтинговой компании
Zetic
Какие отчеты реально помогают разобраться в процессах подбора? Разбор кейсов
Савивская Алина
Ведущий бизнес-аналитик
Юнион (НОТА)
Запросить программу 2026г. Стать спикером 2026г.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Все цены указаны с учетом НДС 5%
Пакет
"Стандарт"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
29 400 р
при оплате после 25.03.26
Регистрация
Пакет "Профессионал"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Запись выступлений
36 750 р.
при оплате после 25.03.26
Регистрация
Пакет
"Групповой"
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Запись выступлений в подарок
23 500 р.

при оплате после 25.03.26

Регистрация
Пакет
"Провайдер"

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
39 900 р.
при оплате после 25.03.26
Регистрация
Пакет "Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
12 600 р.
*при оплате до 25.03.2026

14 700 р. при оплате после 26.03.2026

Регистрация
Для участников Конференции "Аналитика Персонала" 1 апреля скидка 50% на участие в Форуме "Маркетинг Персонала" 2 апреля
Подробнее о Конференции
ПАРТНЕРЫ 2026г:
Запросить партнерские возможности 2026г.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.