Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: contact@mk-conference.ru

HR ПРОЕКТЫ ГОДА
ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
7 декабря: Лучшее в HR
8 декабря: IT и HR-tech проекты

Офлайн. Отель Mercure Москва Павелецкая
HR ПРОЕКТЫ ГОДА
7 декабря: Лучшее в HR
8 декабря: IT и HR-tech проекты

Офлайн. Отель Mercure Москва Павелецкая
Регистрация
Стать спикером
ЕЖЕГОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
2 дня
30 спикеров
100 участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
Офлайн
Запись выступлений
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
Включает в себя: участие в конференции, презентации и запись конференции, кофе-брейки, обед, вечерний коктейль.
Доступ к записям презентаций в течение 3-х рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Директор по персоналу
Руководитель направления развития бренда работодателя
Руководители Центра цифровых HR-технологий
IT HR эксперты
1
2
5
3
6
Руководитель направления орг. развития
T&D руководители
4
В ПРОГРАММЕ КОНФЕРЕНЦИИ
  • ДЕНЬ 1. Лучшее в HR
    • Планирование карьеры сотрудников
    • Организационный дизайн
    • Развитие бренда работодателя
    • Усиление компетенций сотрудников
    • Развитие инновационного поведения и творческого потенциала сотрудников
    • Создание сильной команды
    • Развитие лидерского потенциала
    • Решение проблемы выгорания сотрудников
    • Проект по удержанию сотрудников
    • Формирование кадрового резерва
    • Построение устойчивой организации
    и другие.
  • ДЕНЬ 2. IT и HR-TECH проекты
    • Цифровая трансформация в HR
    • Российские разработки на смену ушедших с рынка компаний
    • HR бренд IT-компании
    • Мотивация ИТ-специалистов
    • Решения для распределенных команд
    • Мобильные сервисы для сотрудников
    • Виртуальный рекрутинг
    • Автоматизация HR-процессов
    • Удержание ИТ-специалистов
    • Построение DevRel с нуля
    • Геймификация
    • Организация ИТ-сообществ
    и другие.
Стать спикером 2023 г.
Программа
СПИКЕРЫ 2022 г.
КЕЙСЫ
7 ДЕКАБРЯ. ЛУЧШЕЕ В HR
Как «влюбить в себя» стажёров: опыт Банка «Открытие»
Володина Надежда
Начальник отдела привлечения молодых талантов
Банк «ФК Открытие»
Цифровая адаптация с человеческим лицом
Михельман Мария
Руководитель управления обучения и развития персонала
Мосинжпроект
Цифровая адаптация с человеческим лицом
Зорин Александр
Руководитель отдела оценки и развития персонала
Мосинжпроект
Нестандартные инструменты продвижения ценностей
Белоножкина Яна
Начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Газпромбанк
Проект «Инженер-мехатроник»
Ябреева Ирина
Директор по персоналу и организационному развитию
Масложировое бизнес-направление группы «Русагро»
С заботой о сотрудниках. Искренне ваши
Кулакова Мария
Руководитель направления нематериальной мотивации
ГК «Агропромкомплектация»
Помогают ли мероприятия для персонала и участие в премиях решать бизнес задачи по укреплению HR-бренда промышленной компании
Деева Юлия
Руководитель направления по связям с общественностью
Полюс
3 вектора поддержки бизнеса в турбулентное время
Костина Анна
Руководитель проектов Центра развития лидеров Корпоративной академии
Почта Банк
3 вектора поддержки бизнеса в турбулентное время
Шевцова Елена
Ведущий эксперт Центра развития лидеров Корпоративной академии
Почта Банк
Продуктовый подход в разработке внутренних сервисов для сотрудников. Как мы улучшаем опыт сотрудников, а не просто автоматизируем HR-процессы
Гаврина Елена
CJO - Client Journey Owner
Альфа-Банк
Трансформация - инструмент улучшения бизнес-процессов и формирования корпоративной культуры
Воронина Мария
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Нанолек
Корпоративная программа амбассадорства «Амбассадоры ИНГО»
Леоновец Ольга
Руководитель Корпоративного университета
Ингосстрах
Как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%
Свечников Сергей
Генеральный директор
StartExam
Как создать кадровый резерв с эффективностью выше 95%
Трегубович Елена
Заместитель начальника управления по обучению и развитию технического персонала
Т Плюс
Взаимодействие с образовательными организациями в подготовке инженеров нового поколения
Каталова Юлия
Руководитель управления подбора, оценки и развития персонала
Вертолеты России
Видим, слышим и действуем. Как эффективный бренд работодателя помогает компаниям удерживать сотрудников в тяжёлое время?
Мирзоян Евгений
Project manager
Dream Job
Видим, слышим и действуем. Как эффективный бренд работодателя помогает компаниям удерживать сотрудников в тяжёлое время?
Богатырёв Андрей
HR Business Partner
Ресторанный Холдинг Тигрус
Менторинг как инструмент развития персонала
Колокольчикова Татьяна
Директор по персоналу
Артпласт
Корпоративное ДНК: как нативно погрузить сотрудников в ценности компании
Тоноян Марьяна
Старший менеджер HR-проектов
МегаФон
8 ДЕКАБРЯ. IT и HR-TECH проекты
SuperApp для сотрудников. Как мы становимся ближе к каждому
Дроздова Алёна
Product owner
Магнит
Проекты и продукты HR
Лазебный Андрей
Руководитель направления Проектного офиса Департамента аналитики
Европлан
Проекты и продукты HR
Яворская Анастасия
Начальник отдела обучения
Европлан
Do IT Yourself: как разгрузить ИТ-департамент, прокачать цифровые скиллы коллег и сэкономить бюджеты
Бруханда Елена
IT HR BP
IEK GROUP
Радуга ИТ-онбординга в СК Астро-Волга
Мороз Августа
Руководитель управления по работе с персоналом
СК "Астро-Волга"
Радуга ИТ-онбординга в СК Астро-Волга
Соколов Ярослав
Директор ИТ-департамента
СК "Астро-Волга"
Сложные процессы в простом чат-боте
Шуберт Кристина
Директор HR отдела
Divan.ru
Цифровые проекты коммерческого блока ЕВРАЗ
Тарасова Ольга
Директор по персоналу
Евраз ТК
Цифровые проекты коммерческого блока ЕВРАЗ
Сорокин Андрей
Директор по цифровым проектам
Евраз ТК
АБСОЛЮТНЫЙ ИНТРАНЕТ: Мы зажигаем звезды, которые зажигают бизнес
Самедова Мария
Руководитель направления корпоративных коммуникаций
Абсолют Банк
Корпоративные мероприятия. Опыт ПС «Мир»
Запевалова Александра
Руководитель направления
ПС «Мир»
Хакатон в производственной компании. Кого ищем мы?
Дударева Мария
Бизнес-партнёр по управлению персоналом
Полюс Диджитал
Как через цифровые сервисы транслировать корпоративные ценности и как оценить эффект?
Шафоростова Анастасия
Руководитель проектов цифровой трансформации процессов работы с персоналом
Tele2
Ассессмент сотрудников IT-компании: выстраиваем систему оценки для разработчиков и не только
Коннова Алена
HR-партнер Центра разработки
IT-компания Lad
Развитие ментального здоровья сотрудников Ak Bars Bank как фактор мотивации и корпоративного благополучия
Сиразиев Марсель
Главный бизнес-тренер
АК Барс Банк
КОРПОРАТИВНЫЙ МЕРЧ. НЕСТАНДАРТНЫЕ СПОСОБЫ ПРИМЕНЕНИЯ В IT на примере OZON, VK, MASTERHOST, EVRONE и крупнейших IT-конференций
Давыдов Владимир
Совладелец и основатель
StickPeek (одежда со сменными стикерами), Completo (digital-агентство) и Maed (учебный центр по маркетингу)
IT таланты в нефтегазохимической компании: правда или миф?
Чертенкова Ольга
Специалист, Цифровые технологии
СИБУР Диджитал
C какими задачами в Альфа-Банке приходят к Developer Relations, и как мы выстроили процесс взаимодействия с бизнесом
Попов Михаил
Developer Relations
Альфа-Банк
Развитие образовательного проекта: от курсов до корпоративной платформы. Кейс ИДПО и Teachbase
Жубрина Марина
Исполнительный директор
Teachbase
Развитие образовательного проекта: от курсов до корпоративной платформы. Кейс ИДПО и Teachbase
Тимофеев Игорь
Заместитель директора
ИДПО
Стать спикером 2023 г.
Программа
ПАРТНЕРЫ 2022 г.
Запросить партнерские возможности 2023г.
Место проведения
Mercure Москва Павелецкая

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая
располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Бахрушина, 11, Москва
  • Метро: Павелецкая, Новокузнецкая
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами
    Сергей Новиков
    sln@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?

    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Остались вопросы?
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
ОТЗЫВЫ