Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru

IV Всероссийский Форум
HR Life
Well-being, корпоративная
культура и коммуникации

20-21 августа 2025 г.,
Москва. Отель Radisson Blu Belorusskaya
РЕГИСТРАЦИЯ
ПРОГРАММА
2 дня
35 спикеров
150+ участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
ПОЧЕМУ НАС ВЫБИРАЮТ
  • Контент
    В программу собираются самые свежие проекты компаний разного масштаба (от 100 чел до 30 000 сотрудников), которые уже показали успешные результаты
  • Нетворкинг
    Мы продумываем разные активности в течение дня, которые помогут не просто познакомиться, а найти полезные контакты, способные помочь в решении ваших задач.
  • Комфорт
    Форум пройдет в отеле Radisson Blu Belorusskaya, в современном зале, со вкусными кофе-брейками, обедом и вечерним коктейлем.
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
ДЛЯ КОГО
Директор по персоналу
Руководитель направления Well-being
Начальник управления мотивации и льгот
Руководитель направления обучения и развития персонала
1
2
3
6
5
Руководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Начальник управления внутренних коммуникаций и корп. культуры
4
Регистрация Программа
СРЕДИ ТЕМАТИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
  • Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
  • Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
  • Well-being в распределенных командах.
  • Как развивать и поддерживать программы благополучия.
  • Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
  • Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
  • Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
  • Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
  • Программы поддержания ментального здоровья.
  • Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.

  • Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
  • Культура обратной связи.
  • Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
  • Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
  • Как измерить корпоративную культуру.
  • Разработка и транслирование ценностей компании.
  • Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
  • Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
  • Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
  • Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
  • Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
  • Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
СВОИМ ОПЫТОМ ПОДЕЛЯТСЯ
Стать спикером 2025 г. Запросить программу 2025 г.
В ПРОГРАММЕ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
Программа психологического благополучия: поддержка и удержание сотрудников
Мищенко Евгения
Корпоративный психолог
СИБУР
(36 448 чел.)
Быстрее! Лучше! Без денег! Или как развивать корпоративный спорт в условиях ограниченного бюджета
Шляпина Галина
Директор по внутренним коммуникациям
Sitronics Group
(2 300 чел.)
Кастомизированное исследование психоклимата в Ecom.tech: как данные изменили HR-стратегию департамента
Абрашова Ярослава
Аналитик-методолог учетных систем кадрового делопроизводства
Ecom.tech
(340 чел.)
Лучший банк делают Лучшие люди. Общебанковская система признания
Филиппова Александра
Начальник отдела нематериальной мотивации
Альфа-Банк
(60 000 чел.)
Лучший банк делают Лучшие люди. Общебанковская система признания
Егорова Сэржэна
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации
Альфа-Банк
(60 000 чел.)
Удержание и привлечения кладовщиков и водителей через программы Well-being
Нитишинский Мирослав
HR директор
Автопитер
(1 500 чел.)
Как создать команду из топов без бесконечных бюджетов на мотивацию
Старовойт Алёна
CHRO
IT-холдинг Robusta
(Более 180 чел.)
Цифровое благополучие 2025+: как компании переходят от формата «для всех» к персонализированным стратегиям
Гусева Екатерина
Руководитель well-being проектов
Кросслайф
ИГРА-ТРЕНИНГ
"Грани эмоций: от игры к осознанности"
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию
АВИАТЕХЛАБ
Почему на практике «тормозят» программы Well-Being и на чем фокусируются успешные решения в этой области
Мелик-Еганов Георгий
Партнер и ведущий бизнес-консультант
SmartValues
Проблематика и решение кадровых вызовов в условиях дефицита ИТ-специалистов через ESG повестку
Калиничева Светлана
Управляющий директор по персоналу и сопровождению бизнеса
Расчетные решения
264 чел.
Персонализация программ через нематериальную мотивацию: зачем понимать актуальные ценности сотрудников
Бурмистрова Наталья
Психолог, кандидат психологических наук, тренер
Inbalansy
ДЕНЬ 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
Внутриком 2025: тренды и инструменты
Манохина Алёна
Руководитель отдела бренда работодателя и внутренних коммуникаций
Бауцентр
(4 800 чел.)
Железная няня: как выстроить корпоративные границы в контроле за сотрудниками
Соболевская Людмила
Управляющий партнер
Адвокатское бюро Sollars
Телеграм-канал ПРОразвитие или Может ли Кот обучать сотрудников
Пронина Наталья
Управляющий эксперт Управления обучения и развития персонала
ПСБ
(Более 27 000 чел.)
Ценности и рекрутмент: как уже на интервью определять соответствие кандидата ценностям компании
Дмитриева Екатерина
HR Specialist
OneTwoTrip!
(535 чел.)
Культура, которая удерживает: как мы достигли рекордной вовлеченности сотрудников
Вандышева Александра
Руководитель отдела привлечения и развития талантов
Sanofi
(Более 1 000 чел.)
Развитие межкультурных деловых коммуникаций. Взаимная интеграция двух организационных структур – китайской и российской
Морозова Оксана
Директор по персоналу
Хавейл Мотор Рус
(Более 3 000 чел.)
Оптимизация жизненного цикла сотрудника в компании: как настроить EJM, чтобы эффективно нанимать и удерживать персонал
Лебедев Павел
Руководитель направления по развитию бренда работодателя
Почта России
(Более 210 000 чел.)
Корпоративная книга как элемент внутренних коммуникаций
Пампуха Наталья
Руководитель отдела коммуникаций
FM Logistic
(более 8 500 чел.)
ДМС 2.0 – «Дайте Мне Свободу»
Варнавский Андрей
Руководитель Центра финансовых технологий
Ингосстрах
Корпоративная культура: сохранение и развитие в условиях динамичного роста
Головкина Наталья
Директор по персоналу международных рынков
ЯДРАН
(1 100 чел.)
Корпоративное видео как инструмент коммуникации: от интервью к участию
Зыкова Мария
Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой
ДНС Ритейл
(35 000 чел.)
Не сыром единым, или Закваска из корпоративной культуры и коммуникации - это очень рабочий вариант
Ильин Максим
Партнер и ведущий бизнес-консультант
SmartValues
Не сыром единым, или Закваска из корпоративной культуры и коммуникации - это очень рабочий вариант
Македон Наталья
HRD
Unagrande
Система признания как инструмент продвижения корпоративных ценностей
Дудаков Сергей
Начальник Центра продвижения бренда работодателя и корпоративной культуры
Газпромбанк
(30 000 чел.)
Внутреннее комьюнити: как котики и ИИ объединяют сотрудников по всей стране
Артамонов Дмитрий
Руководитель управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
БФТ-Холдинг
(Более 3 000 чел.)
Почему быть честным работодателем выгодно?
Кожевникова Алина
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Dream Job
Почему быть честным работодателем выгодно?
Ревина Дарья
Менеджер группы внутренних коммуникаций
МТС
Вклад HR и IT в построение команды
Карев Иван
CTO, эксперт в построении команд разработки
WhITe
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
23 000/ 34 500 р.
*при оплате до 13.08.2025
25 000/ 37 500 р. при оплате после 14.08.2025
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
31 000/ 46 500 р.
*при оплате до 13.08.2025
33 000/ 49 500 р. при оплате после 14.08.2025
Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
18 400/ 27 600 р.
*при оплате до 13.08.2025
20 000/ 30 000 р. при оплате после 14.08.2025
Регистрация
Пакет
"Провайдер"
Один день/два дня

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
33 000/ 49 500 р.

*при оплате до 13.08.2025

35 000/ 52 500 р. при оплате после 14.08.2025

Регистрация
Пакет "Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.

* при оплате до 13.08.2025

18 000 р. при оплате после 14.08.2025

Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Запросить партнерские возможности 2025 г.
Место проведения
Radisson Blu Belorusskaya

Отель 4 звезды Radisson Blu Belorusskaya располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • 3-я ул. Ямского Поля, 26А
  • Метро: Белорусская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86