III Всероссийский Форум
HR Life
Well-being, корпоративная
культура и коммуникации.

21-22 августа 2024 г.,
Москва. Отель Сущевский Сафмар
2 дня
30 спикеров
150 участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Директор по персоналу
Руководитель направления Well-being
Начальник управления мотивации и льгот
Руководитель направления обучения и развития персонала
1
2
3
6
5
Руководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Начальник управления внутренних коммуникаций и корп. культуры
4
Зачем бизнесу становиться инклюзивным, какие возможности это открывает
Как нанимать и адаптировать людей с инвалидностью, создавать комфортную рабочую среду. Какие есть сложности и особенности
Какие новые проекты в области устойчивого развития были запущены и планируются в будущем
В первый день Форума состоится панельная дискуссия: «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
Как социальные проекты и инициативы влияют на корпоративную культуру, вовлеченность и удержание персонала
Как создавать амбассадоров устойчивого развития, поддерживать идеи сотрудников, создавать условия для ESG-инициатив
ЭКСПЕРТЫ ДИСКУССИИ:
Чистова Евгения Руководитель по устойчивому развитию
ВымпелКом

Сашко Ксения
Руководитель направления отдела корпоративной культуры
Ингосстрах
Сорокина Ирина
Главный менеджер управления обучения персонала Норильский никель
Приглашаем экспертов, отвечающих за ESG направление в крупных компаниях, присоединиться к дискуссии.
Предложить эксперта продюсеру Форума: ks@mk-conference.ru (Карина)
В ПРОГРАММЕ ФОРУМА
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
  • Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
  • Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
  • Well-being в распределенных командах.
  • Как развивать и поддерживать программы благополучия.
  • Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
  • Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
  • Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
  • Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
  • Программы поддержания ментального здоровья.
  • Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.

+ ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
  • Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
  • Культура обратной связи.
  • Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
  • Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
  • Как измерить корпоративную культуру.
  • Разработка и транслирование ценностей компании.
  • Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
  • Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
  • Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
  • Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
  • Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
  • Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
СПИКЕРЫ
КЕЙСЫ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
Поддержка сотрудников в условиях постоянных изменений
Бакун Валерия
Руководитель отдела продаж, командный коуч
Этажи Владивосток
Alfa Well-being DemoDay
Филиппова Александра
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Альфа-Банк
Счастье на работе: позитивный опыт сотрудника
Константинова Марина
Руководитель группы социальных льгот и гарантий
центра социальных программ
Иркутская нефтяная компания
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Макаров Милан
Партнер по решениям для клиентов компании Inbalansy
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Бурмистрова Наталья
Тренер, психолог, кандидат наук
Inbalansy
Психические заболевания в ИТ
Феденкова Елена
HRD
Easy-SMS
Формирование Безопасной психологической среды и ее влияние на эффективность команды
Сиразиев Марсель
Руководитель учебного центра
1Marka
ДЕНЬ 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
Развитие математической культуры в Компании
Таланова Виктория
Начальник управления "Корпоративным университетом"
Ингосстрах
Пять звезд. Отзывы сотрудников и бренд работодателя
Горчаков Даниил
Руководитель направления по бренду работодателя Р-Фарм
Клиентократия. Трансформация корпоративной культуры
Ганькина Евгения
Директор департамента организационного развития
Роскачество
Программа внутренних амбассадоров: как собрать и подготовить команду для продвижения изменений корпоративной культуры и ценностей в компании
Весновская Юлия
Training Advisor
Asstra Rus
Геймификация в отделе продаж: как из «конвейерных» задач сделать интересные
Киян Екатерина
Руководитель департамента
Этажи
Как навыки коммуникации помогли коллективу превратиться в команду
Русинова Дина
Главный врач детской городской поликлиники №133 Департамента здравоохранения Москвы, к.м.н., Президент Московского отделения «Союза педиатров России»
ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ»
Внедрение в корпоративную культуру принципа "Получать и Отдавать": как нанимать и удерживать лучшие таланты в компании
Лебедев Павел
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта России
Бренд работодателя в организационном дизайне. Тренд или необходимость?
Платонова Валентина
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта Банк
Создание корпоративной культуры: ключевые принципы и практики
Валиулова Екатерина
Директор по организационному развитию
Компания-экспортер холдинга "Доставка Морем"
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"

Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
20 500/ 30 500 р.
* при оплате до 12.07.2024
23 000/ 34 500 р. при оплате до 13.08.2024
25 000/ 37 500 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений
28 500/ 39 500 р.
* при оплате до 12.07.2024
31 000/ 43 500 р. при оплате до 13.08.2024
33 000/ 46 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.





Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений в подарок
16 500/ 24 500 р.
* при оплате до 12.07.2024
18 500/ 27 500 р. при оплате до 13.08.2024
20 000/ 30 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ПАРТНЕРЫ 2023г.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Сущевский Вал, 74, Москва
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru

Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
ОТЗЫВЫ