Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
    •  

III Всероссийский Форум
HR Life
Well-being, корпоративная
культура и коммуникации.

21-22 августа 2024 г.,
Москва. Отель Сущевский Сафмар
Регистрация
Запросить программу 2024г.
2 дня
30 спикеров
150 участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Директор по персоналу
Руководитель направления Well-being
Начальник управления мотивации и льгот
Руководитель направления обучения и развития персонала
1
2
3
6
5
Руководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Начальник управления внутренних коммуникаций и корп. культуры
4
РегистрацияЗапросить программу 2024г.
Зачем бизнесу становиться инклюзивным, какие возможности это открывает
Как нанимать и адаптировать людей с инвалидностью, создавать комфортную рабочую среду. Какие есть сложности и особенности
Какие новые проекты в области устойчивого развития были запущены и планируются в будущем
В первый день Форума состоится панельная дискуссия: «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
Как социальные проекты и инициативы влияют на корпоративную культуру, вовлеченность и удержание персонала
Как создавать амбассадоров устойчивого развития, поддерживать идеи сотрудников, создавать условия для ESG-инициатив
ЭКСПЕРТЫ ДИСКУССИИ:
Сашко Ксения
Руководитель направления отдела корпоративной культуры
Ингосстрах
Сорокина Ирина
Главный менеджер управления обучения персонала
 Норильский никель
Харитонова Юлия
HR BP
ОАО ГУМ Минск
Черникова Марина
Директор информационно-просветительского центра "Культура здоровья", преподаватель программы "Управление здоровьем и благополучием сотрудников"
Школа бизнеса МИРБИС
МОДЕРАТОР ДИСКУССИИ
Благинина Наталья
Кандидат медицинских наук, врач-психиатр, психотерапевт, эксперт well-being, руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам ООО «Буарон», преподаватель
Школа бизнеса МИРБИС
Приглашаем экспертов, отвечающих за ESG направление в крупных компаниях, присоединиться к дискуссии.
Предложить эксперта продюсеру Форума: ks@mk-conference.ru (Карина)
В ПРОГРАММЕ ФОРУМА
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
  • Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
  • Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
  • Well-being в распределенных командах.
  • Как развивать и поддерживать программы благополучия.
  • Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
  • Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
  • Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
  • Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
  • Программы поддержания ментального здоровья.
  • Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.

+ ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
  • Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
  • Культура обратной связи.
  • Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
  • Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
  • Как измерить корпоративную культуру.
  • Разработка и транслирование ценностей компании.
  • Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
  • Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
  • Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
  • Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
  • Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
  • Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
СПИКЕРЫ
Стать спикером 2024г.Запросить программу 2024г.
КЕЙСЫ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
Поддержка сотрудников в условиях постоянных изменений
Бакун Валерия
Руководитель отдела продаж, командный коуч
Этажи Владивосток
Alfa Well-being DemoDay
Филиппова Александра
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Альфа-Банк
Счастье на работе: позитивный опыт сотрудника
Константинова Марина
Руководитель группы социальных льгот и гарантий
центра социальных программ
Иркутская нефтяная компания
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Макаров Милан
Партнер по решениям для клиентов компании Inbalansy
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Бурмистрова Наталья
Тренер, психолог, кандидат наук
Inbalansy
Высокие технологии и научная медицинская основа Индекса Здоровья сотрудников. Прозрачность данных в оценке Программ поддержки сотрудников. Кейс STAYFITT
Кузьмичев Александр
Head of Projects
STAYFITT
Формирование Безопасной психологической среды и ее влияние на эффективность команды
Сиразиев Марсель
Руководитель учебного центра
1Marka
Устраивайтесь поудобнее. Неочевидные факты о влиянии well-being программы на весь путь сотрудника
Гусева Екатерина
Руководитель проектов
Кросслайф
Тренды и форматы мотивации. Корпоративная жилищная программа
Калинкин Даниил
Руководитель группы партнерских продаж
Донстрой
Мотивация топ менеджеров фармацевтических компаний в России
Курантова Наталья
Генеральный директор
Volanta
Коучинговые диалоги в ИТ компании, или почему суровые Итишники уже не такие суровые
Медведева Мария
HRBP
ITQ Group
Программа «Время человека»: путеводитель осознанности
Гаврон Ольга
Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и благополучию
Газпром Нефть
Психические заболевания в ИТ
Феденкова Елена
HRD
Easy-SMS
Дети сотрудников - наша забота
Свибович Ольга
Начальник отдела заботы о сотрудниках
Комус
Дети сотрудников - наша забота
Медяновская Валерия
Руководитель группы корпоративных мероприятий
Комус
ДЕНЬ 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
Задача со звездочкой. Развитие математической культуры через обучение и вовлечение персонала
Таланова Виктория
Начальник управления "Корпоративный университет"
Ингосстрах
Задача со звездочкой. Развитие математической культуры через обучение и вовлечение персонала
Хвостов Александр
Директор по связям с образовательным сообществом MAXIMUM Education
Клиентократия. Трансформация корпоративной культуры
Ганькина Евгения
Директор департамента организационного развития
Роскачество
Корпоративный сериал как инструмент вовлечения сотрудников в жизнь и культуру компании
Швецова Юлия
Руководитель проектов направления развития HR-бренда
ЭР-Телеком Холдинг
Геймификация в отделе продаж: как из «конвейерных» задач сделать интересные
Киян Екатерина
Руководитель департамента
Этажи
Как навыки коммуникации помогли коллективу превратиться в команду
Русинова Дина
Главный врач детской городской поликлиники №133 Департамента здравоохранения Москвы, к.м.н., Президент Московского отделения «Союза педиатров России»
ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ»
Внедрение в корпоративную культуру принципа "Получать и Отдавать": как нанимать и удерживать лучшие таланты в компании
Лебедев Павел
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта России
HR-брендинг. С чего начнём?
Платонова Валентина
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта Банк
Создание корпоративной культуры: ключевые принципы и практики
Валиулова Екатерина
Директор по организационному развитию
Компания-экспортер холдинга "Доставка Морем"
Корпоративные ценности банка через игры
Першикова Анна
Управляющий директор
Академия трансформации РСХБ
Корпоративные ценности банка через игры
Минакова Мария
Исполнительный директор
Академия трансформации РСХБ
Развитие HR-бренда через работу со студентами
Рочина Виктория
Начальник HR-отдела
ТаймЛизинг
Культура открытости: как обратная связь команды помогла усовершенствовать Performance Review, кейс SETTERS
Унятович Любовь
Head of HR
SETTERS & SETTERS Creative Capital
Культура открытости: как обратная связь команды помогла усовершенствовать Performance Review, кейс SETTERS
Гордиашвили Мариам
Соосновательница
AppRaise
Токсичные отношения в коллективе: конфликты, абьюзерство, буллинг, моббинг - открыто говорим и решаем
Зотова Алёна
проректор
Институт консалтинга и управления
Бизнес-мероприятия как катализатор лояльности персонала и роста бизнеса
Васильева Ольга
CEO
Креативное ивент-агентство PRIDE EVENT
Как мотивировать к обучению через внутренние коммуникации
Романова Юлия
Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, соавтор подкаста «Меня цепляет»
Нетология
«Корпоративная» культура: как привлекать и удерживать молодежь с помощью мероприятий
Истомина Алёна
Руководитель группы развития стажерских программ
Ozon
Проведение внутрикорпоративных мероприятий с минимальным бюджетом и максимальной вовлеченностью сотрудников
Зубова Анна
Руководитель отдела обучения
АЙКРАФТ
Баттл "Битва культур" 22 августа
Как затянуть в регион топ- и мидл-специалистов

А как их удержать?

И как это делать системно, да еще чтобы бизнес хлопал в ладоши?

Два представителя одного города — Тольятти, чьи компании давно вышли за пределы своего региона, встретятся на ринге сцене, чтобы открыто пообщаться о корпоративной культуре и поделиться своими взлетами и ошибками
Модератор и автор формата
Ушаков Лев
Президент МАТТС — международной ассоциации тренеров творческих состояний
Спикеры
Барков Михаил
HR Бизнес-партнер
IT АвтоВАЗ
Науменко Сергей
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Диджитал-студия ЦЕХ
Стать спикером 2024г.Запросить программу 2024г.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
25 000/ 37 500 р.
*при оплате после 13.08.24
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений
33 000/ 46 000 р.
*при оплате после 13.08.24
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.





Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений в подарок
20 000/ 30 000 р.
*при оплате после 13.08.24
Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Запросить партнерские возможности 2024 г.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Сущевский Вал, 74, Москва
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86