III Всероссийский Форум
HR Life
Well-being, корпоративная
культура и коммуникации.

21-22 августа 2024 г.,
Москва. Отель Сущевский Сафмар
2 дня
30 спикеров
150 участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Директор по персоналу
Руководитель направления Well-being
Начальник управления мотивации и льгот
Руководитель направления обучения и развития персонала
1
2
3
6
5
Руководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Начальник управления внутренних коммуникаций и корп. культуры
4
Зачем бизнесу становиться инклюзивным, какие возможности это открывает
Как нанимать и адаптировать людей с инвалидностью, создавать комфортную рабочую среду. Какие есть сложности и особенности
Какие новые проекты в области устойчивого развития были запущены и планируются в будущем
В первый день Форума состоится панельная дискуссия: «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
Как социальные проекты и инициативы влияют на корпоративную культуру, вовлеченность и удержание персонала
Как создавать амбассадоров устойчивого развития, поддерживать идеи сотрудников, создавать условия для ESG-инициатив
ЭКСПЕРТЫ ДИСКУССИИ:
Чистова Евгения Руководитель по устойчивому развитию
ВымпелКом

Сашко Ксения
Руководитель направления отдела корпоративной культуры
Ингосстрах
Сорокина Ирина
Главный менеджер управления обучения персонала
Норильский никель
Юхневич Алина
Руководитель устойчивого развития
ТС «Пятёрочка»
Харитонова Юлия
HR BP
ОАО ГУМ
Минск
Кондратьева Елена
Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций
Торговая сеть "Европа"
Черникова Марина
Директор информационно-просветительского центра "Культура здоровья", преподаватель программы "Управление здоровьем и благополучием сотрудников"
Школа бизнеса МИРБИС
МОДЕРАТОР ДИСКУССИИ
Благинина Наталья
Кандидат медицинских наук, врач-психиатр, психотерапевт, эксперт well-being, руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам ООО «Буарон», преподаватель
Школа бизнеса МИРБИС
Приглашаем экспертов, отвечающих за ESG направление в крупных компаниях, присоединиться к дискуссии.
Предложить эксперта продюсеру Форума: ks@mk-conference.ru (Карина)
В ПРОГРАММЕ ФОРУМА
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
  • Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
  • Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
  • Well-being в распределенных командах.
  • Как развивать и поддерживать программы благополучия.
  • Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
  • Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
  • Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
  • Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
  • Программы поддержания ментального здоровья.
  • Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.

+ ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
  • Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
  • Культура обратной связи.
  • Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
  • Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
  • Как измерить корпоративную культуру.
  • Разработка и транслирование ценностей компании.
  • Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
  • Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
  • Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
  • Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
  • Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
  • Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
СПИКЕРЫ
КЕЙСЫ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
Поддержка сотрудников в условиях постоянных изменений
Бакун Валерия
Руководитель отдела продаж, командный коуч
Этажи Владивосток
Alfa Well-being DemoDay
Филиппова Александра
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Альфа-Банк
Счастье на работе: позитивный опыт сотрудника
Константинова Марина
Руководитель группы социальных льгот и гарантий
центра социальных программ
Иркутская нефтяная компания
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Макаров Милан
Партнер по решениям для клиентов компании Inbalansy
Ценности и смыслы: поддержка ментального здоровья сотрудников в кризисные времена
Бурмистрова Наталья
Тренер, психолог, кандидат наук
Inbalansy
Высокие технологии и научная медицинская основа Индекса Здоровья сотрудников. Прозрачность данных в оценке Программ поддержки сотрудников. Кейс STAYFITT
Кузьмичев Александр
Head of Projects
STAYFITT
Формирование Безопасной психологической среды и ее влияние на эффективность команды
Сиразиев Марсель
Руководитель учебного центра
1Marka
Устраивайтесь поудобнее. Неочевидные факты о влиянии well-being программы на весь путь сотрудника
Гусева Екатерина
Руководитель проектов
Кросслайф
Проект «Живи, где хочешь, работай в “Магните”»
Поландова Анастасия
Руководитель Управления операционного HR-маркетинга
Магнит
Мотивация топ менеджеров фармацевтических компаний в России
Курантова Наталья
Генеральный директор
Volanta
Коучинговые диалоги в ИТ компании, или почему суровые Итишники уже не такие суровые
Медведева Мария
HRBP
ITQ Group
Программа «Время человека»: путеводитель осознанности
Гаврон Ольга
Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и благополучию
Газпром Нефть
Дети сотрудников - наша забота
Свибович Ольга
Начальник отдела заботы о сотрудниках
Комус
«Корпоративная» культура: как привлекать и удерживать молодежь с помощью мероприятий
Истомина Алёна
Руководитель группы развития стажерских программ Ozon
Проведение внутрикорпоративных мероприятий с минимальным бюджетом и максимальной вовлеченностью сотрудников
Зубова Анна
Руководитель отдела обучения
АЙКРАФТ
Психические заболевания в ИТ
Феденкова Елена
HRD
Easy-SMS
ДЕНЬ 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
Задача со звездочкой. Развитие математической культуры через обучение и вовлечение персонала
Таланова Виктория
Начальник управления "Корпоративный университет"
Ингосстрах
Задача со звездочкой. Развитие математической культуры через обучение и вовлечение персонала
Кевдина Людмила
Директор по развитию
MAXIMUM Education
Клиентократия. Трансформация корпоративной культуры
Ганькина Евгения
Директор департамента организационного развития
Роскачество
Корпоративный сериал как инструмент вовлечения сотрудников в жизнь и культуру компании
Швецова Юлия
Руководитель проектов направления развития HR-бренда
ЭР-Телеком Холдинг
Геймификация в отделе продаж: как из «конвейерных» задач сделать интересные
Киян Екатерина
Руководитель департамента
Этажи
Как навыки коммуникации помогли коллективу превратиться в команду
Русинова Дина
Главный врач детской городской поликлиники №133 Департамента здравоохранения Москвы, к.м.н., Президент Московского отделения «Союза педиатров России»
ГБУЗ «ДГП 133 ДЗМ»
Внедрение в корпоративную культуру принципа "Получать и Отдавать": как нанимать и удерживать лучшие таланты в компании
Лебедев Павел
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта России
HR-брендинг. С чего начнём?
Платонова Валентина
Руководитель направления развития бренда работодателя
Почта Банк
Создание корпоративной культуры: ключевые принципы и практики
Валиулова Екатерина
Директор по организационному развитию
Компания-экспортер холдинга "Доставка Морем"
Корпоративные ценности банка через игры
Першикова Анна
Управляющий директор
Академия трансформации РСХБ
Корпоративные ценности банка через игры
Минакова Мария
Исполнительный директор
Академия трансформации РСХБ
Развитие HR-бренда через работу со студентами
Рочина Виктория
Начальник HR-отдела
ТаймЛизинг
Тема уточняется
Унятович Любовь
Head of HR
SETTERS & SETTERS Creative Capital
Тема уточняется
Гордиашвили Мариам
Соосновательница
AppRaise
Токсичные отношения в коллективе: конфликты, абьюзерство, буллинг, моббинг - открыто говорим и решаем
Зотова Алёна
проректор
Институт консалтинга и управления
Рост бизнеса через мероприятия
Васильева Ольга
CEO
Креативное ивент-агентство PRIDE EVENT
Как мотивировать к обучению через внутренние коммуникации
Романова Юлия
Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, соавтор подкаста «Меня цепляет»
Нетология
Баттл "Битва культур" 22 августа
Как затянуть в регион топ- и мидл-специалистов

А как их удержать?

И как это делать системно, да еще чтобы бизнес хлопал в ладоши?

Два представителя одного города — Тольятти, чьи компании давно вышли за пределы своего региона, встретятся на ринге сцене, чтобы открыто пообщаться о корпоративной культуре и поделиться своими взлетами и ошибками
Модератор и автор формата
Ушаков Лев
Президент МАТТС — международной ассоциации тренеров творческих состояний
Спикеры
Барков Михаил
HR Бизнес-партнер
IT АвтоВАЗ
Науменко Сергей
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Диджитал-студия ЦЕХ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"

Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
23 000/ 34 500 р.
* при оплате до 13.08.2024
25 000/ 37 500 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений
31 000/ 43 500 р.
* при оплате до 13.08.2024
33 000/ 46 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.





Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений в подарок
18 500/ 27 500 р.
* при оплате до 13.08.2024,
20 000/ 30 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Сущевский Вал, 74, Москва
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru

Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86