III Всероссийский Форум
HR Life
Well-being, корпоративная
культура и коммуникации.

21-22 августа 2024 г.,
Москва. Отель Mercure Москва Павелецкая
2 дня
30 спикеров
150 участников
офлайн
О КОНФЕРЕНЦИИ
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
Директор по персоналу
Руководитель направления Well-being
Начальник управления мотивации и льгот
Руководитель направления обучения и развития персонала
1
2
3
6
5
Руководитель направления HR-коммуникаций и бренда работодателя
Начальник управления внутренних коммуникаций и корп. культуры
4
ESG-инициативы.
Какие новые проекты для сотрудников были запущены за последний год.
Вовлечение. Создание амбассадоров устойчивого развития.
Обучение. Чему учить сотрудников, создание и актуализация контента. Результаты обучения.
NEW: В первый день Форума состоится круглый стол
"
ESG-принципы в компаниях. Как вовлекать сотрудников в устойчивое развитие"
Карьера. Прозрачное карьерное развитие, комфортная рабочая среда, инклюзивность.
Здоровье и соц.проекты. Well-being инициативы, культура безопасности, соц.проекты.
Планы. ESG-стратегия в области персонала.
Приглашаем экспертов, отвечающих за ESG направление в крупных компаниях, присоединиться к дискуссии.
Предложить эксперта продюсеру Форума: ks@mk-conference.ru (Карина)
ЭКСПЕРТЫ ДИСКУССИИ 2023г:
Чистова

Евгения
Билайн
Белоножкина

Яна
Газпромбанк
Осипова

Ольга
Директор по персоналу в банковской сфере
Горбачева

Ольга
Офтальмологический
центр "Зрение"
Рогожко

Максим
ОПТИКОМ
В ПРОГРАММЕ ФОРУМА
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
  • Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
  • Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
  • Well-being в распределенных командах.
  • Как развивать и поддерживать программы благополучия.
  • Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
  • Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
  • Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
  • Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
  • Программы поддержания ментального здоровья.
  • Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.

+ КРУГЛЫЙ СТОЛ "Diversity & Inclusion и ESG-принципы в компаниях"
  • Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
  • Культура обратной связи.
  • Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
  • Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
  • Как измерить корпоративную культуру.
  • Разработка и транслирование ценностей компании.
  • Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
  • Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
  • Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
  • Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
  • Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
  • Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
СПИКЕРЫ 2023 г.
МОДЕРАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ 2023 г.
Кандидат экономических наук, HR-консультант
TOT-Consulting
Костицын Николай
Колупаева Анастасия
Редактор
HR-платформа «Пульс» и телеграм-канал «Пульс HR»
Вебер Андрей
Основатель компании Культура Счастья
Генеральный̆ продюсер HappyWork Forum, International Day of Happiness Russia
Автушко Екатерина
Управляющий партнёр
Центр "Лика"
КЕЙСЫ
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
Настроения сотрудников компаний в условиях турбоРеальности (2022-2023)
Паутова Лариса
Управляющий директор
Фонд Общественное Мнение
Программа благополучия сотрудников в биотехнологической компании
Еропкина Анастасия
Руководитель группы внутренней коммуникации и корпоративной культуры
Generium
HR-аналитика и управление настроением команды: опыт и лучшие практики на примере HR-платформы «Пульс»
Буздалина Марина
Руководитель разработки продуктов HR-аналитики и ИИ
HR-платформа «Пульс»
Программа психологической поддержки контактного персонала Ленты «Скажи стрессу НЕТ!»
Гаврон Ольга
Руководитель направления по работе с талантами и вовлеченностью
ЛЕНТА
Как создать спортивное сообщество, которое развивается самостоятельно
Фалалеева Ольга
Старший менеджер по корпоративным коммуникациям
ЛАНИТ
Корпоративный спорт, как инструмент реализации ESG стратегии
Ковалёва Евгения
Руководитель службы устойчивого развития
Агрохолдинг «СТЕПЬ»
Ментальное здоровье – для всех? HR, руководители, амбассадоры, сотрудники
Макаров Милан
Партнер по решениям для клиентов
Inbalansy
Ментальное здоровье – для всех? HR, руководители, амбассадоры, сотрудники
Бурмистрова Наталья
Тренер, психолог, кандидат наук
Inbalansy
Online well-being – миф или реальность
Мягкова Ксения
Специалист по корпоративной культуре
Inventive Retail Group
Цифровизация корпоративных well-being программ - глобальный тренд сезона 2023 - 2024
Лобашкин Иван
Head of Wellbeing Development
Stayfitt
Почему ППС (EAP)? Что делает ППС эффективной для работников, руководителей и бизнеса?
Штульман Александр
Генеральный директор и основатель
Корпоративное Здоровье
Не сработало: как мы меняли подход к формированию программы благополучия в ДМС
Краснёнкова Наталья
Медицинский коммерческий директор
BestDoctor
Четырехдневная рабочая неделя в коворкинге на море
Имаметдинова Надия
Руководитель департамента корпоративных ценностей
Совкомбанк
Cистемный подход к корпоративному счастью в Авито
Сечкарева Мария
Младший бизнес-партнер по персоналу ЦКС
Авито
Cистемный подход к корпоративному счастью в Авито
Грашкина Влада
Младший бизнес-партнер по персоналу
Авито Тех
ДЕНЬ 2. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И КОММУНИКАЦИИ
Как определить ориентиры в развитии корпоративной культуры компании
Зверкова Вера
Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры
РЖД
«Привлечь нельзя научить»: как вырастить редких специалистов на рынке с помощью обучающих программ
Довгань Виктория
Лидер направления профессионального обучения
Самолет
Как вовлечь сотрудников в одну из ключевых инициатив компании. Инструменты, проекты и практики построения финансового суперсервиса
Порфиленко Марина
Руководитель проектов по внедрению СХ-инструментов вовлечения и обучения
Альфа-Банк
Как с помощью Employee Experience сделать так, чтобы ценности компании работали?
Кондрашова Анна
Исполнительный директор
Культура Инноваций
Как с помощью Employee Experience сделать так, чтобы ценности компании работали?
Хатиашвили Галина
Директор по маркетингу и эксперт
Культура Инноваций
Корпоративные предприниматели - важнейший элемент Agile корпоративной культуры
Русакова Анна
Руководитель направления внутренних инноваций и корпоративного предпринимательства
Акселератор ФРИИ
Спикерский клуб ПСБ
Пронина Наталья
Управляющий эксперт управления обучения и развития персонала
ПСБ
Культура взаимодействия с бизнес-заказчиком
Осипова Ольга
Директор по персоналу в банковской сфере
Внедрение культуры коммуникации. Миссия выполнима?
Казанцева Татьяна
Операционный директор
Educay
Корпоративные медиа - драйвер развития корпоративной культуры
Зайцева Татьяна
Старший менеджер по внутренним коммуникациям и работе с молодежью
Фармстандарт
Как фасилитация помогает создавать эффективные команды в ситуации неопределенности
Белкина Елена
Бизнес-тренер Moscow Business School, ведущая стратегических и командных сессий, член Международной (IAF) и Российской ассоциаций фасилитаторов
Особенности выстраивания системы внутренних коммуникаций и бренда работодателя в ГБУ
Курганская Марина
Руководитель внешних и внутренних коммуникаций
НИИ «МосТрансПроект»
Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались
Гаврилова Мария
Специалист по бренду работодателя
Inventive Retail Group
Корпоративная культура: измеряем и изменяем
Олехнович Мария
Руководитель направления развития корпоративной культуры
TOT-Consulting
3 ключевых вызова в построении внутренних коммуникаций в стартапе
Ключников Павел
Директор по персоналу
ГК "Никтон"
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Standard"

Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
18 500/ 27 500 р.
* при оплате до 30.04.2024
20 500/ 30 500 р. при оплате до 12.07.2024
23 000/ 34 500 р. при оплате до 13.08.2024
25 000/ 37 500 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет "Professional"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений
26 500/ 37 000 р.
* при оплате до 30.04.2024
28 500/ 39 500 р. при оплате до 12.07.2024
31 000/ 43 500 р. при оплате до 13.08.2024
33 000/ 46 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.





Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Вечерний коктейль
  • Обед
  • Запись выступлений в подарок
14 500/ 22 000 р.
* при оплате до 30.04.2024
16 500/ 24 500 р. при оплате до 12.07.2024
18 500/ 27 500 р. при оплате до 13.08.2024
20 000/ 30 000 р. при оплате после 13.08.2024
Регистрация
ПАРТНЕРЫ 2023г.
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
Место проведения
Mercure Москва Павелецкая

Отель 4 звезды Mercure Москва Павелецкая
располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • ул. Бахрушина, 11, Москва
  • Метро: Павелецкая, Новокузнецкая
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    ks@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru

Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
ОТЗЫВЫ