Хотите запросить программу?
Программа формируется. Оставьте свой e-mail, чтобы получить ее первым!
Стать партнером
Напишите нам, и мы вышлем Вам варианты партнерского участия.
Стать спикером
Сообщите о Вашем желании поделиться кейсом, указав свои контактные данные. Оргкомитет свяжется с Вами для обсуждения возможности выступления.
Пакет "Стандарт"
Пакет "Профессионал"
Пакет "Запись"
Пакет "Групповой"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Пакет "Провайдер"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
2 дня
длится форум
35+
спикеров
200+
участников
Формат
Офлайн/запись
аудитория
Руководитель отдела оценки
4
Руководитель отдела обучения и развития
3
Руководитель отдела подбора и адаптации
2
Директор по персоналу
1
что ждет участников форума
КЕЙСЫ
HR-практики, которые показали высокую эффективность
АКТИВНОСТИ
Розыгрыши подарков, интерактивные форматы
КЕЙС-НЕТВОРКИНГ
Интерактивный формат решения задач среди участников
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Закрытый чат участников
программа
- Как перестроить performance review: переход от годовой оценки к непрерывному управлению результативностью
- Связка оценки с бизнес-результатами: как встроить performance management в операционные KPI компании
- Модели оценки линейного персонала без перегрузки руководителей: простые и масштабируемые решения
- Цифровизация оценки: внедрение HR-tech и AI-инструментов без потери качества управленческих решений
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
ДЕНЬ 2.
- Масс-подбор. Повышение скорости закрытия вакансий без ущерба качеству
- Современный рекрутинг. Источники, лайхаки, технологии
- Оценочные тесты для повышения качества найма
- Чат-боты в работе с массовым персоналом. Рекрутмент, адаптация, поддержка
- Качественный онбординг. Сервисы и технологии
линейные сотрудники
ДЕНЬ 1.
- Масс-подбор. Повышение скорости закрытия вакансий без ущерба качеству
- Современный рекрутинг. Источники, лайхаки, технологии
- Оценочные тесты для повышения качества найма
- Чат-боты в работе с массовым персоналом. Рекрутмент, адаптация, поддержка
- Обучение линейных сотрудников. Работа с наставниками
- Exit-интервью. В какой момент проводить, что анализировать
- Работа с вовлеченностью массового персонала
- Эффективные способы снижения текучки массового персонала
- Качественный онбординг. Сервисы и технологии
линейные сотрудники
ДЕНЬ 1.
- Как перестроить performance review: переход от годовой оценки к непрерывному управлению результативностью
- Связка оценки с бизнес-результатами: как встроить performance management в операционные KPI компании
- Модели оценки линейного персонала без перегрузки руководителей: простые и масштабируемые решения
- Цифровизация оценки: внедрение HR-tech и AI-инструментов без потери качества управленческих решений
- Ассессмент-центры, 360° и тестирование: где эти инструменты дают ROI, а где создают лишнюю сложность
- Использование HR-аналитики в оценке персонала: какие метрики действительно влияют на решения
- Снижение субъективности в оценке: калибровочные сессии, data-driven подход и единые стандарты
- Регулярная обратная связь как альтернатива формальной оценке: инструменты, процессы, внедрение
- Как превратить оценку в инструмент удержания: связка performance review, развития и карьерных треков
- OKR, KPI и гибридные модели: практический выбор системы оценки под разные типы бизнеса
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
ДЕНЬ 2.
спикеры 2025 г.
МОДЕРАТОРЫ ФОРУМА
Соболева Катерина
ex HRD
InSales
Кремлёва Марина
Лидер проекта развития команд K-PROJECT, коуч-тренер
Пакет «Запись»
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
18 900 ₽
*при оплате после 16.09.2026
*при оплате до 15.09.2026
16 800 ₽
Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Провайдер»
*при оплате после 16.09.2026
38 850/ 58 275 ₽
*при оплате до 15.09.2026
36 750/ 55 125 ₽
*при оплате до 14.08.2026
34 650/ 51 975 ₽
*при оплате до 12.06.2026
47 250 ₽
Два дня
31 500 ₽
Один день
Стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
- Запись выступлений в подарок
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Групповой»
25 200 ₽
Два дня
16 800 ₽
Один день
*при оплате после 16.09.2026
22 680/ 34 020 ₽
*при оплате до 15.09.2026
21 000/ 31 500 ₽
*при оплате до 14.08.2026
19 320/ 28 980 ₽
*при оплате до 12.06.2026
- Сертификат участника
- Запись выступлений
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Профессионал»
*при оплате после 16.09.2026
36 750/ 55 125 ₽
*при оплате до 15.09.2026
34 650/ 51 975 ₽
*при оплате до 14.08.2026
32 550/ 48 825 ₽
*при оплате до 12.06.2026
44 100 ₽
Два дня
29 400 ₽
Один день
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Стандарт»
*при оплате после 16.09.2026
28 350/ 42 525 ₽
*при оплате до 15.09.2026
26 250/ 39 375 ₽
*при оплате до 14.08.2026
24 150/ 36 225 ₽
*при оплате до 12.06.2026
31 500 ₽
Два дня
21 000 ₽
Один день
Все цены указаны с учетом НДС 5%
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
как это было
Место проведения
Адрес:
- Ленинградский проспект, 31А, стр. 1
- Метро: Динамо
МонАрх Москва Отель
приглашаем
ДОКЛАДЧИКОВ
Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?
Пришлите предложение темы и спикера
ПАРТНЕРОВ
У вас есть услуги или решения для участников конференции?
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Менеджер по работе с партнерами
Ксения Кушаева
Ксения Кушаева
Меню
ООО "МК Групп"
ИНН 5024194812
ОГРН 1195081022993
реквизиты
контакты
© МК Групп 2016-2026