Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
XVI Всероссийский Форум
HR DAYS

28-29 мая 2025 г.
Москва. Отель Radisson Blu Belorusskaya
Регистрация
Программа
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
150+ участников
28 МАЯ
Директор по персоналу
HR бизнес-партнер
Директор Департамента организационного развития
C&B Менеджер
Эксперт Управления Эффективностью персонала

29 МАЯ
Руководитель направления бренда работодателя и внутренних коммуникаций
Руководитель направления обучения и развития персонала
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Руководитель направления по организационной эффективности

ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
  • Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
  • Создание планов повышения продуктивности
  • Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
  • Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
  • Составление индивидуального плана развития компетенций
  • Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
  • Обеспечение непрерывной обратной связи
  • Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
  • Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
  • За счет чего можно улучшить систему Performance Management
ДЕНЬ 2. Производственный персонал
  • Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
  • Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
  • Популяризация рабочих профессий среди молодежи
  • Цифровизация на производстве
  • Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
  • Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
  • Формирование кадрового резерва лидеров
  • Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков»
  • Как сократить расходы на ФОТ за счет оптимизации графиков работ и отпусков
Запросить программу 2025г. Регистрация
СПИКЕРЫ
КЕЙСЫ
1 ДЕНЬ. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Методы материальной мотивации: премии за идеи и проектные премии. Лучшие практики и примеры
Железняк Валерия
Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам
Композитный дивизион Госкорпорации Росатом
(около 3 000 чел.)
Командный коучинг - инструмент повышения эффективности команд
Севостьянова Екатерина
HRD
DocDeti
(Более 800 чел.)
Адаптация новичка как значительный вклад в повышение эффективности команды
Гаврилова Вера
Директор по персоналу
Финвал Энерго
(130 чел.)
Экспресс-запуск матрицы компетенций с формированием индивидуальных планов развития на 3-6-12 месяцев
Голосова Мария
Руководитель направления по работе с персоналом
Архитектурное бюро Wowhaus
(150 чел.)
Внутренние сессии по накоплению проблем компании, как способ провести экспресс- диагностику «болезней»
Попова Юлия
Директор по организационному развитию
Автохолдинг Максимум
(1 345 чел)
Индивидуальная траектория развития hard skills врачей "Star trek" как инструмент удержания и нематериальной мотивации
Чекурова Наталия
Руководитель образовательного центра
Сеть частных клиник Скандинавия
(2 600 чел.)
Связь бизнеса и HR стратегии
Галан Мария
HRBP
Vasilchuki Restaurant Group
(4 500 чел.)
Переход от автоматизации к интеллектуальному HR на примере розничной сети
Савицкий Евгений
Руководитель управления операционной эффективности
Дикси
(24 000 чел.)
Переход от автоматизации к интеллектуальному HR на примере розничной сети
Деменкова Ирина
Руководитель отдела операционной эффективности формата дискаунтер
Дикси
(24 000 чел.)
Идеальная встреча 1:1 – залог успеха оценки эффективностие
Головкина Наталья
Директор по персоналу международных рынков
Ядран
Идеальная встреча 1:1 – залог успеха оценки эффективности
Бежко Ирина
Операционный директор по персоналу
Ядран

Повышение эффективности развития руководителей за счет соединения мотивации и развиваемых компетенций
Колокольчикова Татьяна
Директор по персоналу
Артпласт
(1200 чел.)
От компетенций к ролям: как сделать оценку персонала более понятной и полезной для бизнеса?
Мантаева Камилла
Партнер, руководитель направления «Центр оценки»
Экопси
Связь эффективности и организационной структуры. Как структура влияет на результаты бизнеса
Пронякина Наталья
Директор департамента по работе с персоналом
Коломенский
(9 000 чел.)

Что важнее для повышения эффективности сотрудников: качественные инструменты или налаженная коммуникация?
Биберсова-Кржановская Карина
Старший партнер компании
WhITe
Цепочка создания ценности: от клиентских исследований до оценки качества сервиса
Подорожняя Ксения
Заместитель руководителя генерального директора по организационным вопросам
Газпромнефть-Терминал
(2600 чел.)
2 ДЕНЬ. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Особенности комплексной работы с молодыми талантами на примере компании «Северсталь»
Барабанцева Светлана
Руководитель направления по работе с молодыми талантами
Северсталь
(Более 50 000 чел.)
Популяризация рабочих профессий среди молодежи
Большова Дарья
Заместитель директора по развитию стратегических компетенций
Корпоративный университета Московского транспорта
(200 000 чел.)
Популяризация рабочих профессий среди молодежи
Роговская Дарья
Первый заместитель директора
Корпоративный университет Московского транспорта
(200 000 чел.)
Проект #PeoplLead_Work или как HR производственные показатели улучшал
Афанасьева Наталья
Руководитель HR проектов
Корпоративный университет IEK GROUP
(4 300 чел.)
Проект #PeoplLead_Work или как HR производственные показатели улучшал
Ромм Сергей
Ведущий бизнес-тренер
Корпоративный университет IEK GROUP
(4 300 чел.)
Привлечение молодых специалистов в производство
Комаров Кирилл
Руководитель Корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами
Уралхим
(Более 40 000 чел.)
МАСТЕР-КЛАСС: Лёгкое обучение для сложного производства
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию
АВИАТЕХЛАБ
Как бесперебойно обеспечивать бизнес людьми, развивая внутренний кадровый резерв
Петрушкина Галина
Руководитель направления организационного развития
AB InBev Efes
(более 4 200 чел.)
Тема уточняется
Спикер уточняется
РЖД
От стихийной адаптации к автоматизации: как в производственной компании сократить текучесть на испытательном сроке до 0%
Альбрехт Элина
Директор по управлению персоналом
ТЛП Менеджмент
(Более 1 000 чел.)
Путь к сердцу сотрудника лежит через семью. Как вовлекать и удерживать сотрудников, которые работают в компании целыми поколениями
Маркарян Роксана
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
ГК ВИК
(Более 1 300 чел.)
Про признание: как сделать так, чтобы оно работало
Трутнева Екатерина
Старший менеджер практика развития бренда работодателя
СИБУР
(36 448 чел.)
Успешный кейс работы с кадровым дефицитом в условиях сезонности
Хабирова Елена
Начальник отдела подбора, адаптации, обучения
Очаково
(1 500 чел.)
Успешный кейс работы с кадровым дефицитом в условиях сезонности
Мясникова Наталья
HRD
Очаково
(1 500 чел.)
HR аналитика в производственном секторе
Галанин Игорь
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Эн+ Генерация
(Более 30 000 чел.)
Запросить программу 2025г. Стать спикером 2025г.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
21 000/ 31 500 р.
* при оплате до 21.04.2025
23 000/ 34 500 р. при оплате до 20.05.2025
25 000/ 37 500 р. при оплате после 21.05.2025
Регистрация
Пакет "Профессионал"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
29 000/ 43 500 р.
* при оплате до 21.04.2025
31 000/ 46 500 р. при оплате до 20.05.2025
33 000/ 49 500 р. при оплате после 21.05.2025
Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
16 800/ 25 200 р.
* при оплате до 21.04.2025
18 400/ 27 600 р. при оплате до 20.05.2025
20 000/ 30 000 р. при оплате после 21.05.2025
Регистрация
Пакет
"Провайдер"

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
31 000/ 46 500 р.

* при оплате до 21.04.2025

33 000/ 49 500 р. при оплате до 20.05.2025

35 000/ 52 500 р. при оплате после 21.05.2025

Регистрация
Пакет "Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.

* при оплате до 20.05.2025

18 000 р. при оплате после 21.05.2025

Регистрация
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
ПАРТНЕРЫ 2024г.
Запросить партнерские возможности 2025г.
Место проведения
Radisson Blu Belorusskaya

Отель 4 звезды Radisson Blu Belorusskaya располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • 3-я ул. Ямского Поля, 26А
  • Метро: Белорусская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86