ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейки, обед, вечерний коктейль.
  • Аудиозапись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
100+ участников
Руководитель юридического департамента / отдела
Начальник отдела трудового и хозяйственного права
Начальник кадровой службы /отдела кадров
Директор по персоналу / HR-директор
Юрист / Юрисконсульт
СРЕДИ ТЕМ 2025г:
  • Анализ сложных трудовых споров: новые акценты
  • Обвинение в дискриминации: как бороться с сотрудниками-манипуляторами
  • Зарплата и отмена премий – изменения в ст. 135 ТК РФ + суд. практика
  • Как контролировать удаленных сотрудников и подтверждать переработки
  • Противодействие неправомерным действиям сотрудников
  • Изменение условий и оплаты труда в связи с форс-мажорными обстоятельствами и в условиях чрезвычайной ситуации
  • Этика и практика применения ИИ в работе
  • Психологический мастер-класс и дискуссии
СПИКЕРЫ 2025г:
КЕЙСЫ 2025г:
Практика увольнения работников (включая членов УИК) по сокращению штата и за неоднократные дисциплинарные проступки
Ирина Щербакова
Советник по правовым вопросам
Нестле Россия
Сложные трудовые споры. Тема уточняется
Елена Питиримова
Партнер
Меллинг, Войтишкин и Партнеры
Действия при утечке персональных данных
Валерий Нарежный
Советник, к.э.н.
Городисский и Партнеры
Недобросовестное поведение работника. Что можно предпринять работодателю?
Наталья Афанасьева
Начальник управления по административно-правовым вопросам в Дирекции по юридическим вопросам
Силовые машины
Сказка о потерянном времени: как контролировать удаленных сотрудников и подтверждать переработки
Андрей Петров
Директор дирекции по управлению трудовой практикой и региональной юридической поддержке
ВымпелКом
Практика увольнения «липовых» членов профсоюза и «неуловимых» сотрудников
Галина Петина
Руководитель направления
Юридическая поддержка, Трудовое право
СИБУР
Обвинение в дискриминации: как бороться с сотрудниками-манипуляторами
Татьяна Нечаева
Руководитель группы правового сопровождения операционной деятельности
HeadHunter
Зарплата и отмена премий – изменения в ст. 135 ТК РФ + судебная практика
Ирина Михеева
Руководитель комплексных проектов
КСК Групп
Психологический мастер-класс: работа со сложными сотрудниками
Алина Степанова
Практикующий психолог, консультант по организационной и индивидуальной психологии
Практика управления критическими рисками по охране труда в электроэнергетике
Дмитрий Колмаков
Директор по охране труда и безопасности производства
Юнипро
Дистанционные работники и РК/СН: «Так исторически сложилось», или как работодателям жить с устаревшими актами, устанавливающими районные коэффициенты
Елена Тютькова
Руководитель группы правового сопровождения в области трудового права
Яндекс
Дистанционные работники и РК/СН: «Так исторически сложилось», или как работодателям жить с устаревшими актами, устанавливающими районные коэффициенты
Александр Кизилов
Ведущий юрисконсульт группы правового сопровождения в области трудового права
Яндекс
Гибкие формы занятости: возможности или риски?
Снежана Орлова (Пенцова)
Независимый эксперт, юрист по трудовому праву
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Cкидка 10% на делегатское участие для 2-го и 3-го участника
ПАРТНЕРЫ
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?


    Менеджер по работе с клиентами
    contact@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?



    Руководитель проекта
    Наталия Дробыш
    ndr@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.