Хотите запросить программу?
Программа формируется. Оставьте свой e-mail, чтобы получить ее первым
Стать партнером
Напишите нам, и мы вышлем Вам варианты партнерского участия.
Стать спикером
Сообщите о Вашем желании поделиться кейсом, указав свои контактные данные. Оргкомитет свяжется с Вами для обсуждения возможности выступления.
Пакет "Стандарт"
Пакет "Профессионал"
Пакет "Запись"
Пакет "Групповой"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
Пакет "Провайдер"
В регистрационной форме необходимо ввести данные контактного лица. Данные на всех гостей мы запросим в ответном письме.
2 дня
длится форум
35+
спикеров
200+
участников
Формат
Офлайн/запись
аудитория
HR бизнес-партнер
4
Руководитель HR-бренда и корп.культуры
3
C&B Руководитель
2
Директор по персоналу и орг. развитию
1
спикеры 2025 г.
программа
- Признание и похвала: как сделать обратную связь действенным инструментом мотивации
- Карьерный рост и развитие: построение индивидуальных планов и прозрачных грейдов
- Гибкий график и гибридный формат работы: баланс между свободой и продуктивностью
- Корпоративная культура как драйвер вовлечённости: ценности, ритуалы, традиции
- Тимбилдинг и командные мероприятия: как укрепить связи без формализма
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ
МОТИВАЦИЯ
МОТИВАЦИЯ
ДЕНЬ 2.
- Оптимальная структура заработной платы: как сочетать фиксированный оклад и переменные выплаты для максимальной вовлечённости
- Премиальные системы: критерии, периодичность и прозрачность начисления
- Проценты от продаж и KPI: как выстроить эффективную систему целевых показателей
- Долгосрочные программы мотивации: опционы, доли в бизнесе, участие в прибыли
- Социальные пакеты как элемент материальной мотивации: ДМС, оплата обучения, льготные кредиты
МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
ДЕНЬ 1.
- Неденежные бонусы: подарочные карты, путёвки, техника — эффективность и восприятие
- Налоговые аспекты материальной мотивации: как оптимизировать выплаты и льготы
- Материальная мотивация удалённых сотрудников: компенсации, бонусы, оплата инфраструктуры
- Гибкие бенефиты: персонализация соцпакета под потребности сотрудника
- Социальные пакеты как элемент материальной мотивации: ДМС, оплата обучения, льготные кредиты
- Долгосрочные программы мотивации: опционы, доли в бизнесе, участие в прибыли
- Проценты от продаж и KPI: как выстроить эффективную систему целевых показателей
- Премиальные системы: критерии, периодичность и прозрачность начисления
- Оптимальная структура заработной платы: как сочетать фиксированный оклад и переменные выплаты для максимальной вовлечённости
МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
ДЕНЬ 1.
- Признание и похвала: как сделать обратную связь действенным инструментом мотивации
- Карьерный рост и развитие: построение индивидуальных планов и прозрачных грейдов
- Гибкий график и гибридный формат работы: баланс между свободой и продуктивностью
- Корпоративная культура как драйвер вовлечённости: ценности, ритуалы, традиции
- Смысл и миссия компании: как связать личные цели сотрудников с целями бизнеса
- Геймификация рабочих процессов: баллы, рейтинги, соревнования — за и против
- Вовлечённость через участие: как дать сотрудникам голос в принятии решений
- Психологический комфорт на рабочем месте: профилактика выгорания и стресс‑менеджмент
- Тимбилдинг и командные мероприятия: как укрепить связи без формализма
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
ДЕНЬ 2.
МОДЕРАТОРЫ ФОРУМА
Кремлёва Марина
Лидер проекта развития команд K-PROJECT, коуч-тренер
Дагер Елена
Бизнес тренер, фасилитатор,
модератор
модератор
Пакет «Запись»
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
18 900 ₽
*при оплате после 11.11.2026
*при оплате до 10.11.2026
16 800 ₽
Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Провайдер»
*при оплате после 11.11.2026
37 800/ 56 700 ₽
*при оплате до 10.11.2026
35 700/ 53 550 ₽
*при оплате до 02.10.2026
33 600/ 50 400 ₽
*при оплате до 02.09.2026
47 250 ₽
Два дня
31 500 ₽
Один день
Стоимость за 1 участника при регистрации группы от 4 человек
- Запись выступлений в подарок
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Групповой»
23 625 ₽
Два дня
15 750 ₽
Один день
*при оплате после 11.11.2026
20 475/ 30 713 ₽
*при оплате до 10.11.2026
18 900/ 28 350 ₽
*при оплате до 02.10.2026
17 325/ 25 988 ₽
*при оплате до 02.09.2026
- Сертификат участника
- Запись выступлений
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Профессионал»
*при оплате после 11.11.2026
35 700/ 53 550 ₽
*при оплате до 10.11.2026
33 600/ 50 400 ₽
*при оплате до 02.10.2026
31 500/ 47 250 ₽
*при оплате до 02.09.2026
44 100 ₽
Два дня
29 400 ₽
Один день
- Вечерний коктейль
- Обед
- Кофе-брейк
- Материалы и презентации
- Участие в конференции
Пакет «Стандарт»
*при оплате после 11.11.2026
27 300/ 40 950 ₽
*при оплате до 10.11.2026
25 200/ 37 800 ₽
*при оплате до 02.10.2026
23 100/ 34 650 ₽
*при оплате до 02.09.2026
31 500 ₽
Два дня
21 000 ₽
Один день
Все цены указаны с учетом НДС 5%
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
как это было
Место проведения
Адрес:
- ул. Сущевский Вал, 74
- Метро: Рижская
Сущевский Сафмар
приглашаем
ДОКЛАДЧИКОВ
Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?
Пришлите предложение темы и спикера
ПАРТНЕРОВ
У вас есть услуги или решения для участников конференции?
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.
Менеджер по работе с партнерами
Ксения Кушаева
Ксения Кушаева
Меню
ООО "МК Групп"
ИНН 5024194812
ОГРН 1195081022993
реквизиты
контакты
© МК Групп 2016-2026