Тел.: 8 (495) 142-76-86
E-mail: reg@mk-conference.ru
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, обед, вечерний коктейль.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
1
HR-Директор
2
C&B Руководитель
3
Руководитель департамента организационного развития
4
Руководитель департамента соц.льгот и благополучия
О чем пойдет речь
В программе конференции будет собрана успешная практика в области построения эффективной системы материальной и нематериальной мотивации.
ТЕМЫ ФОРУМА
  • Обзор рынка труда, зарплатные исследования
  • Как выстроить систему вознаграждения, работающую на результат и удержание
  • Как сформировать прозрачные, гибкие и персонализированные бенефиты
  • Как связать воедино задачи бизнеса, HR-цели и систему вознаграждения
  • Скрытые резервы в мотивационных программах. Новые форматы занятости
  • Адаптивность C&B стратегии: реальные примеры ее пересмотра. Причины и результаты
  • Разработка эффективной системы грейдов и матрицы карьерного роста

  • Формирование пакета актуальных бенефитов. Персонализированный подход для разных категорий сотрудников
  • Цифровизация C&B процессов

  • HR-аналитика в C&B

  • Лучшие практики структурирования и пересмотра ФОТ
Запросить программу 2025г. Стать спикером 2025г.
СПИКЕРЫ 2025г:
МОДЕРАТОР 2025г:
Соболева Катерина
HRD
InSales
КЕЙСЫ 2025г:
Разработка системы мотивации для СЕО Активов Холдинга
Рыбакова Оксана
HR партнер практики C&B
Finbridge
(3000 чел.)
HR-аналитика в C&B
Кобзарь Екатерина
Директор направления Департамента компенсаций и льгот
Ростелеком
(Более 77 000 чел.)
HR-аналитика в C&B
Макарова Елена
Руководитель Управления по вознаграждению и анализу рынка
Ростелеком
(Более 77 000 чел.)
Эффективная система грейдирования с адаптацией к быстро меняющейся матрице компетенций
Голосова Мария
HR
Wowhaus
(150 чел.)
Мотивация в цифровую эпоху. Почему зумеры требуют искренности и как на это отвечать бизнесу?
Берендеева Светлана
Руководитель отдела внедрения стратегических изменений
Росгосстрах
(Более 37 000 чел.)
Нематериальное C&B в действии: как мы усилили вовлечённость и удержание без пересмотра зарплат
Сундеева Татьяна
Руководитель отдела обучения персонала
Стройтерминал Центр Красок
(Более 600 чел.)
Мастер-класс «Мотивация персонала: работа над ошибками»
Гордеева Юлия
Директор по персоналу и организационному развитию
АВИАТЕХЛАБ
Воркшоп «Практикум по поиску новой мотивации как отражение корпоративной культуры и стратегии»
Берендеева Светлана
Руководитель отдела внедрения стратегических изменений
Росгосстрах
(Более 37 000 чел.)
Воркшоп «Практикум по поиску новой мотивации как отражение корпоративной культуры и стратегии»
Чайковская Виолетта
Менеджер проектов
Росгосстрах
(Более 37 000 чел.)
Как с минимальными затратами организовать мотивирующую среду и оставаться привлекательным работодателем для ИТ-специалистов?
Якунина Ирина
Руководитель направления коммуникаций и ИТ-бренда
НЛМК ИТ
(1000 чел.)
Упорядочивание системы мотивации через оптимизацию организационной структуры
Брежнева Ирина
Руководитель направления управление персоналом
Крупная транспортная компания
(Более 600 чел.)
C&B в условиях гиперроста: Как мотивировать, а не «засыпать деньгами
Самощева Юлия
HR-директор
СберМобайл
(Более 300 чел.)
Определение стратегии вознаграждения сотрудников компании в условиях постоянных изменений на рынке
Кириллов Андрей
Head of C&B
IT_ONE
(Более 2 500 чел.)
Мотивация по уму: как понять, кто зачем работает
Васильковская Анжелика
Руководитель учебного центра
S3
(1300 чел.)
Снижение расходов на персонал и повышение удовлетворенности сотрудников за счет автоматизации процессов C&В
Дубынина Виктория
Руководитель практики компенсаций и льгот
Сибур
(40 000 чел.)
Гибкость и персонализация инструмент управления мотивацией: как компании переходят от набора льгот к экосистеме заботы о сотрудниках
Новиков Антон
Руководитель отдела льгот и нематериальной мотивации
VK
(Более 15 000 чел.)

Оценка эффективности системы вознаграждения на основе аналитики и данных
Хохлова Анна
Старший директор по развитию людских ресурсов
Вкусно - и точка
(60 000 чел.)
Как создать мотивацию для 35+ тысяч сотрудников в 74 регионах РФ: от тактических инструментов к стратегическим результатам
Ключарева Алена
Руководитель отдела развития HR-бренда
ROSTIC’S
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Стандарт"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
24 000 р.
* при оплате до 24.11.2025
26 000 р. при оплате после 24.11.2025
Регистрация
Пакет "Профессионал"
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
30 000 р.
* при оплате до 24.11.2025
32 000 р. при оплате после 24.11.2025
Регистрация
Пакет
"Групповой"
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
18 400 р.
* при оплате до 24.11.2025
19 200 р. при оплате после 24.11.2025
Регистрация
Пакет
"Провайдер"

* Тариф для провайдеров HR-решений и консультантов


  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
34 000 р.
* при оплате до 24.11.2025
36 000 р. при оплате после 24.11.2025
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
12 000 р.
* при оплате до 24.11.2025
14 000 р. при оплате после 24.11.2025
Регистрация
Для участников "C&B Forum" 3 декабря скидка 50% на участие в Конференции "Удержание персонала" 4 декабря
Подробнее о Конференции
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
ПАРТНЕРЫ 2024г:
Запросить партнерские возможности 2025.
Место проведения
Сущевский Сафмар

Отель 4 звезды Сущевский Сафмар располагается в центре Москвы.

  • Адрес: Москва, ул. Сущевский Вал, 74
  • Метро: Рижская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru
Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.