Управление массовым и линейным персоналом

Управление массовым и линейным персоналом

Управление массовым и  линейным персоналом

Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальный вопрос, который может отнимать много сил HR департамента и финансов компании. Этими вопросами приходится заниматься постоянно, т.к. для данной категории сотрудников свойственна высокая текучесть. В связи с этим компании тратят огромные бюджеты, которые зачастую превышают запланированные расходы. Поэтому крайне важно выстроить эти процессы эффективно, для снижения издержек организации и стабильного развития бизнеса.

27 сентября эксперты поделятся своими успешными практиками на конференции «Управление массовым и линейным персоналом», которая пройдет в Swissotel Krasnye Holmy.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ:
  • Повышение качества найма и адаптации сотрудников
  • Роботизация найма. Робот Вера и Ермил, опыт интеграции.
  • Эффективная оценка кандидатов 
  • Методы и примеры внедрения систем оценки персонала. Внедрение системы «Управление по целям (МВО)
  • Примеры постановки SMART целей в компании (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound)
  • Организация непрерывного контроля знаний в компании.
  • Мотивация и культура достижений
  • Способы повышения эффективности работы сотрудников при возросших нагрузках
  • Идеи мероприятий по повышению вовлеченности.
  • Карьерное развитие и удержание сотрудников
  • Бесплатные фишки для поддержания мотивации поколения Z и другие вопросы.

Предложить докладчика можно, написав на ks@mk-conference.ru


Докладчики
Булаш Наталья
Руководитель отдела персонала Абонент экспресс (Франчайзинг Tele2)
Еременко Анна
Начальник отдела по подбору персонала Европлан
Колбина Евгения
Руководитель управления HR сопровождения и подбора, HR Бизнес-партнер Дикси
Тиунова Татьяна
Директор департамента людей Burger King Russia


Партнеры

Лаборатория «Гуманитарные Технологии»- содержательный лидер отрасли профессионального и психологического тестирования, подтверждающий валидность и актуальность своих тестовых технологий уже более четверти века.

В разные времена мы были и лабораторными, ориентируясь в большей степени на научные подходы в нашей деятельности, и технологичными, опережая в разные времена своих конкурентов (в т.ч. международных), и гуманитарными, ориентируясь в первую очередь на человека, которого мы тестируем. Опыт показал, что только симбиоз гуманитарности, технологичности и лабораторности дает тот результат, который нужен рынку и востребован нашими клиентами, вне зависимости от масштабов и отрасли деятельности компании.

Мы не догоняем рынок: напротив, оглядываясь назад, можно утверждать, что наше предложение всегда опережало спрос. Вряд ли можно знать больше о вчерашнем, сегодняшнем и завтрашнем днях психодиагностики и тестологии.

Мы – отечественный производитель, который разрабатывает тесты в соответствии со СТАНДАРТОМ ТЕСТИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, что гарантирует высокое качество всех наших оценочных инструментов.




При поддержке

Генеральный HR-партнер

Superjob

Информационные партнёры

http://www.protrud.info
Оргкомитет конференции:
Агентство бизнес-коммуникаций «MK GROUP»
По вопросам партнерства и участия:
Сергей Новиков, e-mail: sln@mk-conference.ru,
тел. +7(495) 532-67-38
По вопросам выступления и информационной поддержки:
Карина Слободенюк, e-mail: ks@mk-conference.ru,
тел. +7(903) 263-66-11

Подробности

Начало

27-09-2017 10:00

Через:

Стоимость

При оплате до 27.08.2017
Для одного представителя компании - 14 000 рублей
Для двух представителей компании - 20 000 рублей
Для трех представителей компании - 27 000 рублей
При оплате после 27.08.2017
Для одного представителя компании - 16 000 рублей
Для двух представителей компании - 23 000 рублей
Для трех представителей компании - 30 000 рублей
НДС не облагается

Для кого:

HR-директор, руководители направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала

Место проведения

Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 6, м. Павелецкая

Swiss holel krasnye holmy

Регистрация участника