Колонка экспертов

Елена Ивашкевич

20.09.2017г.

ЗА ЦИФРАМИ СТОЯТ ЛЮДИ

Подход к управлению людьми от директора по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам Леруа Мерлен с 13-летним стажем.

На конференции «Управление массовым и линейным персоналом» 27 сентября собирается интересный состав спикеров.…

Далее

Елена Чернышова

05.09.2017г.

Управление изменениями и новые вызовы для HR

В эксклюзивном материале:

  • Кейс по линейному персоналу «Найм и удержание новичков».
  • Бонус: Антикейс по линейному персоналу «Как быстро разрушить коллектив магазина»

Генеральный директор Агентства бизнес-коммуникаций…

Далее

Валентина Митрофанова

30.04.2017г.
Правильный бренд – основа привлечения ценных для работодателя кадров

 

Бренд и имидж работодателя имеют важное значение во многих вопросах управления персоналом - начиная от подбора персонала и заканчивая тем, как работники увольняются из компании. В промышленных компаниях…

Далее

Екатерина Шанаева

13.02.2017г.
Адаптация новых сотрудников: просто и результативно

 

23 марта при информационной поддержке портала НRdocs.ru пройдет конференция «Стратегия обучения персонала»: эксперты из разных секторов бизнеса…

Далее

Алина Горбунова

30.08.2016г.
Как работает ассессмент-центр в компании Хлебпром. Интервью для портала HRdocs.

19 октября при поддержке портала HRdosc пройдет Конференция «HR в производственных компаниях». Совсем скоро лидеры разных отраслей российской промышленности поделятся успешными кейсами и технологиями управления персоналом, но уже сейчас вы можете узнать, как…

Далее

Светлана Епихина

11.07.2016г.

- Светлана, какое у Вас отношение к ситуации в бизнесе за последний год, как меняют поведение компании, чему сейчас стоит уделять особое внимание?

- В первую очередь в настоящее время происходит глобальное изменение потребительского поведения. Результат ли это кризиса, или кризис является результатом демографических,…

Далее

Анна Жигульская

11.07.2016г.

- Анна, как вы оцениваете эффективность работы сотрудников, и как может влиять данная оценка на их карьерное продвижение. Что происходит с сотрудниками, которые показывают недостаточно эффективные показатели?

- Оценка эффективности работы сотрудника происходит один раз в год на очной…

Далее

Наиля Сафарали

19.02.2016г.

-Наиля, произошли ли какие-либо изменения в компании за прошедший год, с чем они связаны?

-Делойт – постоянно развивающаяся и изменяющаяся компания. Так как для нас главным активом являются наши люди, то, безусловно, все изменения, происходящие в компании, связаны с сотрудниками компании.

-Как…

Далее