XIV Всероссийский Форум
HR DAYS

21-22 мая 2024 г.
Москва. Отель Radisson Blu Belorusskaya
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ
  • Офлайн
    Включает в себя: участие в конференции, материалы и презентации, кофе-брейк, вечерний коктейль, обед.
  • Запись выступлений
    Доступ к записям выступлений предоставляется в течение 7-ми рабочих дней после конференции.
АУДИТОРИЯ
150+ участников
21 МАЯ
Директор по персоналу
HR бизнес-партнер
Директор Департамента организационного развития
C&B Менеджер
Эксперт Управления Эффективностью персонала

22 МАЯ
Руководитель направления бренда работодателя и внутренних коммуникаций
Руководитель направления обучения и развития персонала
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Руководитель направления по организационной эффективности

ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
  • Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
  • Создание планов повышения продуктивности
  • Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
  • Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
  • Составление индивидуального плана развития компетенций
  • Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
  • Обеспечение непрерывной обратной связи
  • Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
  • Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
  • За счет чего можно улучшить систему Performance Management
ДЕНЬ 2. Производственный персонал

  • Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
  • Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
  • Популяризация рабочих профессий среди молодежи
  • Цифровизация на производстве
  • Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
  • Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
  • Формирование кадрового резерва лидеров
  • Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков»
  • Как сократить расходы на ФОТ за счет оптимизации графиков работ и отпусков
СПИКЕРЫ
КЕЙСЫ
1 ДЕНЬ. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Командные сессии: повышаем эффективность команд через налаживание коммуникаций
Никитина Татьяна
Директор департамента обучения и развития персонала
VIG Trans
Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника

Джулай Ирина
Вице-президент по персоналу и организационному развитию
ЭР-Телеком Холдинг
Доска управления как инструмент повышения эффективности персонала
Цысь Анна
Руководитель направления по оплате труда
ОАК
Разработка моделей компетенций на примере HR бизнес-партнера
Каверина Алена
Директор по персоналу
Этажи
Управленческие проблемы приводят к проблемам с рабочим персоналом. Какие инструменты помогают их решать?
Шматко Марина
HRD
ГК «МашИнвестКапитал»
Обеспечение непрерывной обратной связи
Калиничева Светлана
Управляющий директор по персоналу и сопровождению бизнеса
Расчетные решения
Управление результативностью, и планирование – лучшие практики в современных условиях
Муромцева Анна
HR Директор
Avon
Матрица рекомендаций для руководителей с решениями по каждому сотруднику
Абакумова Александра
Начальник управления методологии совокупного вознаграждения и организационного развития
Альфа-Банк
Как изменить процесс подбора, чтобы добиться быстрого согласования кандидата у заказчика
Кечкин Денис
Заместитель Генерального директора по работе с персоналом
Международный аэропорт Шереметьево
Эффективное управление подбором и системой мотивации в розничном бизнесе
Бритовская Надежда
Руководитель отдела по организации подбора в региональной сети
Почта Банк
Развитие компании через функциональные стратегии
Федоров Андрей
Декан
Бизнес-школа ИМИСП
2 ДЕНЬ. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Как работать с кадровым резервом в условиях высокой неопределенности
Ломонова Дарья
Руководитель отдела
Мосинжпроект
Как работать с кадровым резервом в условиях высокой неопределенности
Михельман Мария
Руководитель управления обучения и развития персонала
Мосинжпроект
Портрет соискателя в регионах. На что ориентироваться при анализе рынка кандидатов
Катренко Евгения
HRD
КрасИнтегра, Холдинг «СИБЗОЛОТО»
Аналитика эффективности структурных перемещений производственного персонала внутри группы компаний
Воронина Мария
Директор по персоналу Операционного блока
Фармстандарт
Молодежь в строительстве: создание привлекательного имиджа для отраслевого HR бренда
Филимонова Анастасия
Руководитель направления бренда работодателя
ДОМ. РФ
Молодежное сообщество в энергетическом холдинге – трудно, но возможно
Стрелкова Юлия
Заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики
РусГидро
Автоматизация процессов организации и нормирования труда
Усачева Оксана
Начальник отделения нейрофизиологических исследований затрат труда
Центр организации труда и проектирования экономических нормативов — филиала ОАО «РЖД»
Автоматизация процессов организации и нормирования труда
Калашников Михаил
Директор Центра организации труда и проектирования экономических нормативов Филиал ОАО «РЖД»
HR-бренд Работодателя или личный бренд руководителя HR? Что важнее?
Егоренкова Наталья
Руководитель проектного офиса, к.э.н.
АНО «Центр карьеры Роскосмоса»
Адаптировать и удержать: мягкая сила бренда работодателя
Горчаков Даниил
Руководитель направления по бренду работодателя
Р-Фарм
Построение системы привлечения молодежи в компанию с 0
Тихонов Виктор
Руководитель направления по привлечению молодых специалистов и взаимодействию с учебными заведениями
ТГ FESCO
Инструменты для выстраивания здоровых отношений между амбициозными стажерами и опытными сотрудниками
Соколова Наталья
Директор по персоналу
Импульс
Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию
Кресс Ольга
Директор корпоративного учебного центра
ИНК
Лапта как бизнес-инструмент создания сплочённого, мотивированного коллектива способного на большее
Цыплакова Мария
Инструктор-методист корпоративного спорта
Профессиональная лига Русской лапты
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
Пакет
"Standard"

Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
23 000/ 34 500 р.
* при оплате до 14.05.2024
25 000/ 37 500 р. при оплате после 14.05.2024
Регистрация
Пакет "Professional"
Один день/два дня
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений
31 000/ 43 500 р.
* при оплате до 14.05.2024
33 000/ 46 000 р. при оплате после 14.05.2024
Регистрация
Пакет
"Запись"
Запись выступлений (в формате: голос спикера, наложенный на презентацию) предоставляется в течение 7 рабочих дней после Форума
16 000 р.





Регистрация
Пакет
"Групповой"
Один день/два дня
* стоимость за 1 участника при регистрации группы от 5 человек
  • Участие в конференции
  • Материалы и презентации
  • Кофе-брейк
  • Обед
  • Вечерний коктейль
  • Запись выступлений в подарок
18 500/ 27 500 р.
* при оплате до 14.05.2024
20 000/ 30 000 р. при оплате после 14.05.2024

Регистрация
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР 2024 г.
ПАРТНЕРЫ
ПРИ УЧАСТИИ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ АЛКОГОЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ
Место проведения
Radisson Blu Belorusskaya

Отель 4 звезды Radisson Blu Belorusskaya располагается в центре Москвы.

Адрес:
  • 3-я ул. Ямского Поля, 26А
  • Метро: Белорусская
ПРИГЛАШАЕМ
  • УЧАСТНИКОВ
    Хотите получить подробную программу конференции, зарегистрироваться или задать вопросы менеджеру?

    Менеджер по работе с клиентами

    reg@mk-conference.ru
  • ДОКЛАДЧИКОВ
    Вы хотели бы поделиться своим опытом и выступить с докладом?


    Пришлите предложение темы и спикера

    contact@mk-conference.ru
  • ПАРТНЕРОВ
    У Вас есть услуги или решения для участников конференции? Расскажите о себе, используя различные рекламные опции в рамках мероприятий.

    Менеджер по работе с партнерами
    Ксения Огурцова
    ok@mk-conference.ru

Есть вопросы? Оставьте телефон и мы перезвоним.
Или позвоните нам по номеру:
+7 (495) 142 7686
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Остались вопросы?
Позвоните нам по телефону
8 (495) 142-76-86
ОТЗЫВЫ